v Bu Yasa Işten çıkarmayı Teşvik Edecek | Kredimi Hesapla
  • ALTIN (TL/GR)
    498,58
    % 0,85
  • ÇEYREK ALTIN
    808,30
    % 0,87
  • AMERIKAN DOLARI
    8,1584
    % 0,90
  • € EURO
    9,6536
    % 1,03
  • £ POUND
    10,6406
    % 0,95
  • ¥ YUAN
    1,2168
    % 0,99
  • РУБ RUBLE
    0,1066
    % 0,66
  • BIST 100
    1.153,69
    % 0,81

Bu yasa işten çıkarmayı teşvik edecek

Bu yasa işten çıkarmayı teşvik edecek

AKP’nin hazırladığı yasa teklifi patronların 3 ay boyunca emekçi çıkarmasını engelliyor. Lakin yasak yasa çıkınca başlayacak. Şayet yürürlük tarihi öne çekilmezse patronlar işten çıkarma yarışına girebilir.

Bu yasa işten çıkarmayı teşvik edecek

Yeni torba yasa teklifine nazaran patronlar 3 ay boyunca emekçisini işten çıkaramayacak. Lakin bu unsur, kanun çıktıktan sonra yürürlüğe girecek.

Yürürlük hususu taslağın kamuoyuna açıklandığı güne, yani 8 Nisan 2020 yahut daha evvelki bir tarihe çekilmezse, patronların bugünden başlayarak yasağın başlayacağı güne kadar adeta emekçi çıkarma yarışına girmelerinden telaş ediliyor. Yeni düzenlemeyle başkaca iş kanununa birinci defa patronların çok istediği fiyatsız müsaadeye gönderme unsuru de ekleniyor.

HASTA EMEKÇI KAPI ÖNÜNE

Torba yasa teklifinin 5'inci hususuna nazaran, emekçilerin iş akitleri, bu unsurun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 3 ay mühletle feshedilemeyecek. Patron çalışanını yalnızca, ‘işçinin tutulduğu illetin tedavi edilemeyecek nitelikte olduğu ve işyerinde çalışmasında sakınca bulunduğunun sıhhat kurulunca saptanması durumunda' işten çıkarabilecek.

Patronlar, yasak nedeniyle işten atamadığı emekçisini fiyatsız olura gönderebilecek. Fiyatsız müsaadeye gönderilen çalışanlara İşsizlik Sigortası Fonu'ndan günlük 39.24 TL (Aylık 1.177 TL) fiyat desteği verilecek. 3 aylık fesih yasağı Cumhurbaşkanı tarafından 6 aya kadar uzatabilecek.

YÜRÜRLÜKTEN EVVEL AT 

Taslağa nazaran 3 aylık işten atma yasağı, düzenlemenin maddeleştiği tarihte başlayacak. Bunun için de yasa teklifinin TBMM'ye sunulması, encümenlerde görüşülmesi, Meclis Umum Kurulu'nda  tartışılıp son halinin verilmesi, Cumhurbaşkanı'nın inceleyip onaylaması ve son olarak Resmi Gazete'de yayımlanması gerekiyor.

Bu da en süratli halinde bile bir hafta 10 günlük bir vade gerektiriyor. Yürürlük unsuru, 3 aylık yasak unsurunun kamuoyunda birinci duyulduğu tarih olan 8 Nisan 2020'ye çekilmemesi halinde, yasağa yakalanmak istemeyen patronların personellerini furya halinde işten çıkarmalarından kaygı ediliyor.

Bu yasa işten çıkarmayı teşvik edecek

Zira yasa çıkmadan evvel emekçi çıkarmak muaf, yürürlüğe girdikten sonra yasak olacak.

En az 575 lira zararda

Hazırlanan yasa taslağının bu haliyle yasalaşması halinde ‘ücretsiz izine gönderme' unsuru virüs gerekçesiyle resmen maddeleşmiş olacak. Üstelik bu hususla birlikte artık patronlar kısa çalışma ödeneğine başvurmak konumuna emekçilerini direkt fiyatsız müsaadeye gönderebilecek.

Bu yüzden çalışanlar kısa çalışma ödeneğine nazaran ayda en az 575 lira daha az para alacak. Zira patronlar personellerini fiyatsız müsaadeye gönderdiklerinde fon bu personellere aylık bin 177 TL ödeyecek.

Gelgelelim kısa çalışma ödeneğine başvurulduğunda taban fiyatlı çalışanlara fondan en az bin 752 TL ödenecek. 7 bin 375 liraya kadar maaş ortamlar da fiyatsız olura gönderilirse bin 177 TL, kısa çalışma ödeneğine yönlendirilirse 4 bin 380 lira fondan destek alacak.

Düzenleme ile taban ücretliler aylık 575 lira, taban ecrin üzerinde maaş ortamlar aylık 3 bin 203 lira zarara uğruyor.

Erdoğan Süzer/Sözcü